Responsabilité sociétale DES ENTREPRISES
Un engagement RSE concret, visible et transformateur.
La RSE ne se résume pas à un rapport annuel. WeKare. vous donne des actions tangibles contre les violences et pour l’autonomie, valorisables auprès de vos parties prenantes, mesurables sur le terrain.
73%
des investisseurs considèrent les critères ESG comme essentiels dans leurs décisions
PwC ESG Investor Survey, 2022
1/2
femme victime de violences sexistes ou sexuelles sur son lieu de travail
Ifop pour Fondation Jean Jaurès, 2019
83%
des salariés veulent travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs sociales
Edelman Trust Barometer, 2023
Les ateliers de self-défense ont permis à nos collaboratrices de gagner en confiance et en autonomie. C’est une action RSE concrète, qui renforce notre engagement en faveur de l’égalité et de la sécurité pour toutes.
— Hélène Deckx van Ruys, Directrice ESG/Sustainability · WFS EMEAA
Vos enjeux RSE
Au-delà des engagements, des actes.
Prouver votre impact social avec des actions mesurables
Les parties prenantes, investisseurs, clients, candidats, salariés, attendent des preuves, pas des intentions. WeKare. vous donne des indicateurs concrets : nombre de collaborateurs formés, sentiment de sécurité avant/après, taux de participation, témoignages. Des données intégrables à votre reporting ESG et à votre bilan RSE.
Aller au-delà des gestes symboliques
Un message de la direction le 8 mars, c’est bien. Une session de self-défense pour 50 collaboratrices, c’est mieux. WeKare. vous aide à transformer vos engagements en expériences vécues, mémorables et valorisables en interne comme en externe.
Fédérer vos équipes autour d’un engagement commun
Un engagement RSE qui ne concerne que la direction ne crée pas de culture d’entreprise. WeKare. implique directement les collaborateurs dans l’action. Ils deviennent des ambassadeurs du changement, pas des spectateurs d’une politique affichée en salle de réunion.
Renforcer votre réputation d’acteur qui agit contre les violences
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles est un enjeu sociétal majeur qui touche toutes les organisations. En intégrant WeKare. à votre stratégie RSE, vous positionnez votre entreprise comme un acteur du changement avec des preuves concrètes, valorisables dans vos communications institutionnelles et vos appels d’offres.
Autres secteurs
Un projet pour votre organisation ?
La réponse wekare.
Votre RSE mérite des actions à sa hauteur.
Des formats adaptés pour rendre votre engagement sociétal concret, accessible et valorisable auprès de toutes vos parties prenantes.
1
Conférence WeKare.
Sensibiliser à l’importance de la sécurité et de l’autonomie. Un format impactant pour marquer un temps fort et engager vos parties prenantes.
2
Atelier découverte
Initier vos équipes aux gestes et réflexes de self-défense. Une action concrète, communicable, valorisable dans votre rapport RSE et vos réseaux sociaux.
3
Team building
Renforcer la cohésion et la confiance collective autour d’un engagement partagé. Un signal fort de culture d’entreprise, visible en interne comme en externe.
4
Cours réguliers
Ancrer une culture de prévention et d’entraide sur le long terme. Un engagement structuré, mesurable, intégrable à votre stratégie ESG pluriannuelle.
Visible
Des actions claires, communicables auprès de vos parties prenantes, intégrables à votre reporting ESG.
Mesurable
Un impact direct sur le bien-être et la confiance de vos équipes, quantifiable avant et après chaque programme.
Transformatrice
Des collaborateurs plus autonomes, plus solidaires, une culture d’entreprise qui évolue en profondeur.
Références
Ils ont formé leurs équipes avec WeKare.
Votre engagement sociétal mérite des actions à la hauteur.
Construisons ensemble le format qui correspond à vos objectifs RSE et à votre calendrier.