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Conférences wekare.

Conférence WeKare.
Comprendre les violences, s’inspirer et agir.

Un temps fort d’1h à 1h30 pour éclairer, mobiliser et créer un déclic collectif. Trois conférences expertes pour répondre aux enjeux de votre organisation, de la self-défense comme levier de leadership à la prévention du sexisme.

Trois expertises, un même engagement.

Chaque conférence est pensée comme une expérience, pas un exposé. Interactivité, authenticité, déclic collectif.

Confiance, courage et idées reçues : la self-défense comme levier de leadership.

Une conférence-atelier avec la participation active du public, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante.

  • Le leadership : comment et pourquoi des personnes ordinaires font des choses extraordinaires ?
  • Comment ces principes dictent la stratégie de WeKare ?
  • Démystification des idées reçues sur la self défense, en interaction avec le public
  • Les bienfaits de la self-défense sur la confiance et le courage.
  • Parallèle avec le monde de l’entreprise et le leadership
  • Puis avec la participation active de l’auditoire, apprentissage de techniques simples, efficaces et immédiatement utiles : se dégager, se protéger, réagir.
  • L’ensemble des gestes est enseigné en toute sécurité, avec adaptation selon les profils, et dans une ambiance très décontractée.

Michael Obadia

David Bena


1h à 1h30 : théorie & pratique

En présentiel dans vos locaux

Tous profils : sans prérequis physique

Duo : cofondateurs WeKare.

Ambiance décontractée, gestes enseignés en toute sécurité

Bénédicte Brigouleix

« Parce que la justice peut redonner une voix à celles qu’on a voulu faire taire. »


1h à 1h30 : conférence + Q&R

Présentiel ou distanciel

Tous collaborateurs : managers, RH, équipes

Livrable : ressources et contacts utiles

Violences sexistes et sexuelles : informer, accompagner, agir par le droit.

Comprendre les mécanismes juridiques, connaître ses droits et savoir réagir ou accompagner face aux violences.

  • Comprendre le traitement judiciaire des violences : démystifier les procédures et les enjeux
  • 5 bons réflexes pour une victime : les premiers pas essentiels à connaître
  • 5 bonnes informations à donner à une victime : comment accompagner et orienter efficacement

La prévention du sexisme, au service des conditions de travail et de la performance.

Un levier de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration du climat de travail.

  • Identifier le sexisme comme un risque professionnel
  • Préserver la santé et les conditions de travail
  • Responsabiliser chacun dans la prévention
  • Soutenir la performance collective et durable

Annabelle Guiraud


1h à 1h30

Présentiel ou distanciel

Tous profils : managers, équipes, dirigeants

Aligné obligations légales employeur

Des bénéfices bien au-delà de la sensibilisation.

Témoignages authentiques

Des expertes qui parlent avec cœur et expérience, sans tabou ni langue de bois.

Expertise reconnue

Une nouvelle conscience corporelle et comportementale pour anticiper et éviter les situations à risque.

Interaction vivante

Un temps d’échanges pour questionner, comprendre et s’inspirer collectivement.

Ouverture vers l’action

Des voies concrètes proposées pour prolonger la réflexion par des actes.

Engagement RSE visible

Un signal fort aligné avec vos valeurs, valorisable en interne comme en externe.

Cohésion et dialogue

Un espace de réflexion partagée qui renforce les liens et ouvre le dialogue dans vos équipes.

Offrez à vos collaborateurs un temps fort qui marquera un tournant dans votre culture d’entreprise.