Webinar – « Et si le sentiment de sécurité boostait la performance au travail ? » - 9 octobre · 11h Voir l'événement
Journée mondiale de la santé mentale « La santé mentale au travail » - 10 Oct. Voir l'événement
[Webinar] Quand le sentiment de sécurité booste la performance au travail - 9 Octobre · 11h - 12h Voir l'événement
Menu Fermer

Gestion d’une personne agressive dans les établissements recevant du public.

Formation en présentiel / intra-entreprise

OBJECTIFS

Savoir gérer une personne agressive, désamorcer l’agressivité par la communication non violente, acquérir les premiers gestes et postures d’auto- défense afin de se prémunir et de protéger les autres. 

Connaître les fondements de la légitime défense et savoir gérer son stress par une méthode simple et éprouvée. 

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES 

  • Savoir réagir de manière verbale et non verbale face à un individu agressif afin d’empêcher l’escalade du conflit  
  • Apprentissage des distances de sécurité et stratégies d’évitement 
  • Identifier les signes annonciateurs d’une agression 
  • Décrypter le langage du corps 
  • Diminuer le risque de déstabilisation 
  • Gérer le stress provoqué par la situation (méthode de respiration) 
  • Savoir chuter et se relever en restant protégé (face à une poussée) 
  • Se protéger contre différents types de coups et saisies 
  • Renforcement du sentiment de bien-être et de la cohésion d’équipe 
  • Connaissance des fondements de la légitime défense 

PUBLIC CONCERNÉ

Tous salariés des établissements recevant du public. 

PRÉ-REQUIS

Aucun.

PROGRAMME 

Par l’attitude verbale : 

  • Approche adaptée de la communication non violente (apprentissage théorique et mises en situation) 

Par l’attitude non verbale : 

  • Les signes annonciateurs d’une agression 
  • Le langage du corps (langage non verbal) 
  • La peur : stratégies d’adaptation et gestion du stress (respiration) 
  • Savoir gérer son environnement, mise en protection 
  • Les fondements de la légitime défense 
  • Analyse et apprentissage de la posture physique (positionnement, distance et équilibre) 
  • Arrêt d’une personne agressive déterminée (décalages et stratégies d’évitement) 
  • Saisie de poignet miroir et croisée (saisie de vêtement à une ou deux mains) 
  • Coup de poing circulaire – gifle et crochet : parade et contre simultané 
  • Chute amortie 
  • Protection au sol et relevé en protection
  • Technique afin d’amener l’individu au sol (techniques d’immobilisation) 
  • Travail de perfectionnement, approfondissement et échanges 

Notre méthode pédagogique : 

Explication théorique et pratique

Démonstration (vitesse réelle et ralentie) 

Travail en binôme 

Mise en situation et jeux de rôles 

Supports vidéo et photos 

Modalités d’accessibilité des personnes en situation de Handicap (PSH) 

ÉVALUATION et ATTRIBUTION FINALE

  • Mises en situation pratique des techniques
  • Questionnaire à choix multiples 

ATTRIBUTION FINALE 

Attestation de sensibilisation aux premiers gestes afin de se prémunir et agir face à des situations conflictuelles 

CONTACTS & ADMINISTRATIF 

WeKare SAS, organisme de formation dont la déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 11757712075 auprès du préfet de région d’Ile-de-France. 

N° SIRET 989 894 803 00018 

Contact pédagogique : 

Michael Obadia
michael.obadia@wekare-selfdefense.com

Téléphone : 06 78 91 23 40 

Contact commercial 

David Bena
david.bena@wekare-selfdefense.com

Téléphone : 06 64 28 78 89

Niveau

Modalité

Effectif par session

Durée

Intervenant

Prix

Un projet pour votre organisation ?